党建引领促进医院发展 

齐心协力创建三级医院

湖南省洞口县人民医院党委书记 曾纪亮

11月24日，湖南省洞口县委书记吴韬带领县领导罗颢、刘玮、唐煜、彭凯、肖黎明，以及县委组织部、编办、人社局、财政局、发改局、审计局、自然资源局、住建局、医保局、卫健局等相关部门负责人，对县人民医院三级医院创建、人才培养等一系列工作进行了调研。

吴韬书记为我们分析了形势、提出了要求、解决了困难。我们要“务必厚植为民情怀，坚定守护百姓健康；务必攻坚克难，锚定创建目标；务必强化领导，保持作战状态。”用吴韬书记的要求当动力，以坐不住的紧迫感，等不起的责任感，慢不得的危机感，严格要求自己，争取如期创建三级医院。

党建引领，务必厚植为民情怀

在医院创建三级医院的关键时刻，县委书记专程来院调研，使我们提高了认识，明确了任务。创建三级医院不仅是医院职工的工作，更是县委、政府重要的民生工程，完全符合县委“三区一中心”战略要求。

医院党委成立以后，为了工作需要，五个支部扩展为九个支部，各支部已经顺利完成了换届或成立的选举任务。医院党委要求各支部的党建活动要以医疗为中心，以服务三级医院创建为重点，把党建活动同医院各项业务深度融合，不断创新，寻找新路子，出具新举措，迈出新步伐，取得新成效。充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，把创建三级医院的各项指标同绩效考核、年终评比、职务晋升、职称评定结合起来，列出项目，确定指标，定出日期，挂图作战，保持实际性的进步、常态化督查。

学科建设，务必保持攻坚克难

充分认识学科建设的重要性，突出人才的培养和引进。要以县委医教“双百工程”人才培养计划为导向，广纳有用人才。制定人才招聘计划，医院现阶段计划招聘18名临床医学各专业的硕士研究生。用活人才招聘政策，以公开招考、同工同酬、临时招聘等多种方式招聘医技人员。

采取走出去、引进来的方式培养专业技术人员，提高技术水平，鼓励青年医务人员岗位成才，对在省、市、县专业技术比赛中获奖的职工设立奖励办法。对胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心等五大医疗中心确定负责人和技术团队，加快建设步伐，保证创建质量。对省、市重点学科建设，要求上下联动、滚动管理、关注进度，以科室为单位，医院给予大力支持，对创建成功的学科，医院制定一系列优惠政策和奖励措施，争取申请学科一次性成功。

齐心协力，务必保证创建成功

因为历史原因，医院底子薄、基础设施不完善，存在很多制约因素。我们要求全院上下齐心协力、发挥优势、集思广益，突出重点、攻克难点、疏通堵点、创造亮点。

动员和利用社会上一切可行的力量，把压力变动力，把动力变能力，严格实行责任追究。“内强素质，外树形象”。在三级医院创建过程，只有刚性没有人情，只有执行没有逃避。时间紧，任务重，要培养一支敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗的优秀团队。

向武冈、邵东、隆回等兄弟医院学习创建三级医院的成功经验。职工用力、领导给力、社会助力，形成合力。我们相信，有县委、政府，县卫健局党委的正确领导，在上级业务部门的精心指导下，我们的目标一定要达到，我们的目标一定能够达到！

来源｜清廉文化网

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